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方大炭素：一般员工每人发5万红包再涨薪50%一般员工按照5万元/人的标准在春节前以现金形式发放红包；从2018年1月份开始，在企业盈利的情况下，全体干部员工在2017年工资标准的基础上再增长50%，再增长的50%纳入绩效考核。九江钢铁：符合条件员工每人发5万元红包

今年以来涨幅较大的核心资产继续被部分基金经理持有。兴全合宜、兴全合润分级等热门基金的掌舵人、第十六届中国基金业金牛奖“五年期混合型”得主谢治宇表示，报告期内仓位水平稳定，核心持仓变化不大。结构上前期持有的消费、保险龙头及部分优质制造业龙头，在中长期逻辑未观察到显著变化前仍然坚定持有。整体配置以具备中长期逻辑支撑、估值合适的中长期价值品种为主，总体结构保持均衡。Wind数据显示，截至三季度末，兴全合润分级混合基金的股票仓位为91.78%，三季度末整体继续持有隆基股份、中国平安、永辉超市、健友股份和通威股份等重仓股。

责任编辑：依然近日，四川、河南两省分别出台或修订了“独生子女护理假”，这项涉及独生子女及其家庭的政策目前已在全国9个省份推行。然而记者调查发现，该项假期的实施效果却并不尽如人意，不知道、不敢请、请不了的现象突出。究竟是什么原因导致这项政策一直悬在空中？护理假落到实处还需迈过几道坎？

7、Kristie Lu Stout：中美科技战的核心在于信任的缺失。美国政府不信任华为，认为华为设备为中国政府提供了后门，他们现在还是这样认为的。华为可以采取哪些措施来消除疑虑，重建信任？任正非：第一，美国这个题目应该是一个伪命题，因为几十年来华为没有发生过类似事件。我认为，我们也无法说服美国，但是它的盟友国家是可以说服的，因为它们已经用华为公司的设备一、二十年，对华为是什么样的公司了解得比较透彻，这些运营商就会说服自己国家政府对华为公司放行，给华为放开空间。

四是新机场的搬迁。自1998年7月香港赤喇角机场正式启用，在离开了空域环境糟糕、各种资源异常紧张的启德机场，香港民航迎来了又一次发展的历史性机遇。对于香港赤喇角机场来说，从1998年起一直而如今的这二十年左右的时间里，可以说是香港民航发展最快的二十年。

这像易纲对自己一年工作的总结，也被外界认为是他在2018年最重要的一次公开讲话。展望2019年，业内人士对时代周报记者预计，金融监管的“严厉”态势仍会保持下去，同时考虑到经济下行压力及外部因素的影响，“央行可能会通过两到三次定向降准，改善市场流动性”。