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杨达卿告诉记者，“目前，快递业已突破传统业务模式，成为综合性物流服务业，大型快递企业亦成为以快递为核心的物流服务集合体。在大数据时代，快递业已走出劳动密集型模式，成为从事管理和服务的科技化行业，数据已成为金矿。”他进一步表示，快递市场突围路径很多，能做到“三控”的企业或更容易胜出。一是控台，即控制智能化物流枢纽平台。没有完善的控台，即使是物流数字化程度很高的企业，也很难做到“腰马合一”，站稳脚跟。二是控货，即基于全链路服务的控货能力。离开控货力，企业有可能会深陷低端市场泥淖，难以上升到价值链上游。这也是顺丰和中通力求项目物流控货的原因；三是控数，即基于闭环服务的数据掌控能力。通过掌握自动生成的循环数据，利用大数据进行有效导流，并从中发现新的利润源。这是顺丰力求维护丰巢数据的原因，也是菜鸟等积极构筑数据河床的原因。

责任编辑：李锋为什么 你的上司看起来比你年轻？来源：国是直通车与年龄无关。从“你被同龄人抛下”、“最后一批90后已成年”到“中年危机”，传递焦虑的话题总能迅速引起社会关注与热议。根据领英“职场心态”洞察数据发现，年轻无关年龄，一份年轻的“职场心态”才是保证不掉队的关键。工作年限越长、职级越高反而职场心态越年轻，这背后环境的影响至关重要。

具体来看，2017年保险行业主动离职率最高的为销售（非代理）序列的员工，主动离职率达23%，较去年同期调研的该数据增加了约8%，精算（含产品、研发）以14%的离职率排名第二，而稽核内审、办公行政管理等序列人员相对稳定。据调查问卷显示，在保险从业人员离职的原因中，“薪酬竞争力不足被同行高薪挖墙脚”成为第一大原因，此外，“对职业发展规划不满”、“追求家庭与工作平衡”、“不适应公司文化或管理风格”等也是主要原因。

他认为，公开市场能给行业带来价格指导，平抑风险，实现供应稳定、开采销售可控，并且从贸易环节堵住“黑稀土”销售，避免稀土卖个“白菜价”。价格形成后，稀土企业还可以使用货物进行质押融资，缓解生产经营的流动资金问题。责任编辑：陈志杰[四川宜宾再遇5.4级地震 当地#宜宾居民震前5秒收到预警#]6月22日，四川#宜宾地震#，地震预警系统成功预警此次地震，给宜宾市提前5秒预警。地震发生时，大陆地震预警网同步向政府和应急部门、学校、电视、手机等不特定公众同步发出地震预警信息。

除上述内容外，正式发布的《分拆规定》还修改了同业竞争表述适应不同板块安排。此前，主板、创业板等与科创板相比，对同业竞争的监管要求不同，科创板较为宽松，不允许有重大不利影响的同业竞争。而新规中则要求分拆后母子上市公司符合所在板块关于同业竞争、关联交易的监管要求，以兼顾不同板块的制度安排。

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